DI 교육은 어떻게 하나요?

DI 교육에 대한 포스팅 글은 이전했습니다.

 

참고 바랍니다.

 

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DI 업무를 하고 계신 분들께서

어떤 기준/Reference 에 따른 정책 설정과 절차 수립을 

해야하는 지에 대한 고민을 하실 수 있는데,

 

그것에 대한 답은

FDA/MHRA/PIC/S 등 주요 DI 규정 및 가이던스에서 찾을 수 있고,

세부적인 방법들은 자사의 규정/정책을 따르면 크게 문제가 없습니다.

 

제 경험으로는

오히려 개인적인 DI 인식과 태도가 바뀌지 않는 것이 

좀 더 어려운 문제이며, 이는 개인의 변화보다는 Culture 가 바뀌어야 반영 가능한 문제임을

이전에도 여러번 말씀 드렸던 것 같습니다.

 

한 예로써, 

 'S사'  에서는 개인 직원의 DI 위반(조작/은폐 등)는

퇴사 수순의 결과로 이어진다는 카더라를 과거에 들었습니다.

그 때, 대기업은 다르다는 걸 느꼈습니다.

 

여기에 얘기가 나오네요 👇

[단독] 삼바, 전수조사 칼바람…보직해임에 임원 퇴사

 

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